Oleh : Rahmadona Fitria*

Hari Kebangkitan Nasional (Harkitnas) yang diperingati setiap tanggal 20 Mei merupakan salah satu peristiwa bersejarah di negeri kita tercinta, Indonesia. Ada sebuah pernyataan inspiratif dalam salah satu iklan ditelevisi yang bunyinya kurang lebih begini; “Ada banyak cara memaknai hari kebangkitan nasional. Ada banyak cara berbakti untuk negeri”. Siapa pun bisa memberikan kontribusi manfaat bagi negeri, sesuai dengan kompetensi masing-masing dalam rangka memperingati 100 tahun ‘Hari Kebangkitan Nasional’.
Setiap manusia tentunya dilahirkan ke dunia ini dengan dibekali potensi (kemampuan) masing-masing sebagai karunia dari Allah Swt. Ada yang memiliki potensi di bidang pendidikan, di bidang sosial, di bidang kesenian, di bidang menulis, dan berbagai bidang lainnya. Maka hendaknya setiap orang mengenali kelebihan dirinya dan mendalami suatu bidang yang dirasakan paling mampu ia kuasai. Karena setiap manusia akan dimudahkan oleh Allah Swt pada setiap kemampuan yang telah diciptakan untuknya. Kemudian memfungsikan kemampuan tersebut sesuai dengan tempatnya, baik berupa ilmu atau profesi.
Dalam sebuah organisasi yang bergerak di bidang apapun, alangkah bijaksana jika setiap anggotanya dapat berkembang sesuai dengan potensi masing-masing. Setiap orang berbuat atau mendapatkan tugas sesuai dengan  kemampuan di bidangnya, melakukan hal-hal yang mampu dikerjakan untuk kebaikan dan kemajuan bersama. Seseorang yang mengerjakan sesuatu sesuai dengan bidangnya akan termotivasi melakukannya, tekun dan menganggap apa yang ia lakukan itu penting. Sebaliknya, menerima atau mengerjakan tugas yang tidak sesuai dengan kemampuan di bidangnya hanya akan menghasilkan kinerja yang tidak maksimal dan menghambat jalan organisasi, sekalipun ia tahu pekerjaan itu penting bagi dirinya, bagi orang yang menyuruhnya, dan bagi kepentingan orang banyak.
Mari kita renungkan sejenak apa yang terdapat dalam sebuah hadist, Abu Musa Ra berkata,”Rasulullah Saw bersabda,”Seorang mu’min bagi mu’min yang lain bagaikan bangunan yang saling menguatkan sebagian dengan sebagian yang lain.” (HR. Bukhari Muslim). Dalam segala aspek, semestinya potensi setiap manusia atau setiap anggota (dalam sebuah organisasi) mengarah kepada upaya saling menguatkan satu dengan yang lain, bukan saling melemahkan dan menjatuhkan atau menguasai. Potensi pada masing-masing bidang (politik, ekonomi, sosial, kesenian, penulisan, dsb) jika difungsikan dengan benar, niscaya menjadi kekuatan yang luar biasa menggetarkan. Sehingga kinerja setiap orang atau anggota organisasi akan lebih optimal dan mencapai hasil yang dirasakan kontribusi manfaatnya bagi kepentingan orang banyak.
Seseorang yang mendapatkan tugas tidak sesuai dengan potensi di bidangnya, ibarat robot  yang melakukan sesuatu karena diatur  tanpa ‘sense of  belonging’ (merasa memiliki) terhadap pekerjaan tersebut. Akhirnya kerugian ada di dua pihak. Wajar jika hasilnya kurang maksimal, tidak memberikan kontribusi yang berarti bagi perkembangan organisasi. Rasulullah Saw bersabda, “Apabila suatu urusan diserahkan bukan kepada ahlinya, maka tunggulah kehancuran”  (Al-Hadits).
Realitanya, kita sering menjumpai orang yang melakukan pekerjaan berdasarkan kesempatan (lowongan) yang ada atau pekerjaan yang dianggap prestise (bergengsi) di mata masyarakat. Sebaiknya hindari melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan potensi, lebih baik mengerjakan sesuatu sesuai dengan bidang yang ditekuni dan memperoleh hasil optimal.
Orang yang sukses akan selalu menjaga potensi dirinya sehingga profesional di bidangnya. Seremeh apapun pekerjaan yang dilakukan seseorang jika sesuai dengan bidang yang ia tekuni, maka ia akan menikmati, bersemangat mengerjakannya, dan menganggap pekerjaan itu penting. Jika setiap orang bergerak dan berbuat untuk tujuan kebaikan sesuai dengan kemampuan di bidangnya, betapa besar kontribusi manfaatnya bagi negeri. Dengan semangat kebangkitan nasional, mari optimalkan potensi diri!***

*) Konsultan remaja
lembaga psikologi ‘Mitra solusi’Banjarbaru,